Известия,
2 ноября 2000 г.
Пилюля вместо зарплаты
735 просмотров
В России все чаще приходится слышать, как менеджер какой-нибудь крупной компании говорит: "У меня есть медицинская страховка". В основном полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) приобретаются на деньги фирмы. Чем же так привлекательно ДМС для руководства предприятия?
Физические лица приобретают полисы ДМС редко. Если человек здоров — то вряд ли ему захочется платить 400 долларов в год, а если болен — то вряд ли такой клиент понравится страховой компании. Тем не менее ДМС развивается, и происходит это в основном за счет корпоративного страхования. Эти тенденции соответствуют мировым. Например, в США, как говорит начальник управления медицинского страхования "Ингосстраха" Михаил Копитайко, на корпоративное страхование приходится около 70% всего рынка ДМС. И это при том, что льготное (бесплатное) обслуживание распространяется только на детей и стариков. С чего вдруг руководителю фирмы просто так заботиться о своих сотрудниках? Оказывается, ДМС может стать одним из мощных инструментов кадровой политики предприятия, причем недорогим. "Первое преимущество лежит на поверхности, — говорит заместитель генерального директора страховой группы "Спасские ворота" Роман Макаров, — это забота о коллективе. Такой подход к управлению означает, что руководство предприятия не просто относится к сотрудникам как к "рабочей силе", а пытается разглядеть в них людей. Это способствует созданию корпоративной культуры. К тому же сотрудники реже болеют. А значит, повышается уровень и качество работы". Давно замечено, что на предприятиях, покупающих своим сотрудникам медицинскую страховку, снижается текучка кадров. Что выберет сотрудник — повышение зарплаты на новом месте на 200 долларов в месяц или возможность пользоваться дорогими медицинскими услугами на нынешней работе? По наблюдениям многих кадровиков, преимущества ДМС перевешивают прибавку к жалованью, а значит, можно "привязать" к рабочему месту особо ценных сотрудников. Причем фирме это обойдется куда дешевле, чем повышение заработной платы на те же 200 долларов. Как нам рассказали в "Ингосстрахе", дополнительные затраты в этом случае составят 2400 долларов год. А полис ДМС стоит в среднем около 500 долларов в год, причем "налечиться" можно на сумму намного большую. Для того чтобы платить сотруднику дополнительный доход в 2400 долларов, предприятию необходимо повысить расходы на фонд оплаты труда до 5000 долларов в год, чтобы, вычитая 38,5% во внебюджетные фонды, а затем взнос в Пенсионный фонд (1%) и подоходный налог с работника (в среднем около 30%), получить желаемую сумму. Выходит, что приобрести полис ДМС для сотрудника в 10 раз дешевле. С нового года размер налоговых отчислений, конечно, уменьшится, однако ДМС все равно останется в выигрыше. Ведь платить зарплату приходится из прибыли. А услуги по страхованию можно включать в себестоимость в размере 3% от объема производимых предприятием работ или услуг. Этого преимущества лишены те фирмы, которые пытаются сами организовать медицинское обслуживание сотрудников. В этом случае платить за медицинские услуги приходится из прибыли после уплаты налогов и платежей в Пенсионный фонд. Взносы по страхованию освобождаются от таких платежей. Часто приходится слышать мнение о том, что услуги страховых компаний по ДМС обойдутся дороже, чем непосредственное обращение в лечебное учреждение. Опыт показывает, что лечиться по страховым программам ДМС даже дешевле. Ведь когда пациенту говорят о необходимости сделать тот или иной анализ или обследование, он в большинстве случаев соглашается и тратит свои деньги. Страховая компания контролирует необходимость тех или иных услуг, а также заботится о качестве медицинского обслуживания и отстаивает права своих клиентов перед лечебными учреждениями.
НИКИФОРОВ С.
Вся пресса за 2 ноября 2000 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Налоговый климат, Маркетинг, Добровольное медицинское страхование
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
2 октября 2024 г.
|
|
Московский комсомолец, 2 октября 2024 г.
Верховный суд отстоял право калининградки на страховое возмещение за пожар
|
|
Финмаркет, 2 октября 2024 г.
За полугодие рост сборов по страхованию имущества физлиц составил 11,3%, выплат - 75,9% - ЦБ
|
|
Комсомольская правда-Смоленск, 2 октября 2024 г.
В Смоленске студент потерял 80 тыс. рублей, поверив мошеннику
|
|
ТАСС, 2 октября 2024 г.
Эксперты: убытки жителей США от урагана «Хелен» могут достигнуть $35 млрд
|
|
Интерфакс, 2 октября 2024 г.
Бывший инспектор ГАИ оштрафован в Екатеринбурге за оформление подставного ДТП
|
|
Время Н, Нижний Новгород, 2 октября 2024 г.
Нижегородцам объяснили, что делать при потере полиса ОМС
|
|
Российская газета, 2 октября 2024 г.
В Кыргызстане все дома должны быть застрахованы от стихийных бедствий
|
|
ОренбургМедиа, 2 октября 2024 г.
Женщина отсудила 130 тысяч рублей за смерть мужа на железной дороге
|
|
РИА Дагестан, 2 октября 2024 г.
Евгений Уфимцев: «Пострадавшие от взрыва на АЗС в Махачкале могут получить страховую помощь»
|
|
korins.ru, 2 октября 2024 г.
ВСС совместно с ЦБ разработал новый базовый стандарт защиты прав и интересов получателей финансовых услуг
|
|
Секрет фирмы, 2 октября 2024 г.
Что делать, если страховая компания отказывает в выплате? Разъяснил юрист
|
|
Кабар, Бишкек, 2 октября 2024 г.
В ЖК КР одобрена ответственность работодателей за неисполнение обязанности по страхованию
|
|
tomsk.ru, 2 октября 2024 г.
Расходы по ОМС в Томской области вырастут на 1,7 миллиарда
|
|
Кабар, Бишкек, 2 октября 2024 г.
ГСО планирует до конца года собрать рекордную сумму по страхованию жилья
|
|
Омскрегион, 2 октября 2024 г.
Владимир Спинов покинул пост руководителя Территориального фонда обязательного медицинского страхования
|
|
Уральский рабочий, Екатеринбург, 2 октября 2024 г.
В Екатеринбурге взяточника из ГИБДД оштрафовали на 500 тысяч рублей и сняли с должности
|
|
Казахстанская правда, 2 октября 2024 г.
Почему казахстанцы стали чаще страховать жизнь
|
 Остальные материалы за 2 октября 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|